2014年1月9日—10日，集團公司在白云賓館組織全體員工進行《團隊執(zhí)行文化》內(nèi)訓(xùn)，本次培訓(xùn)由深圳科略教育集團內(nèi)訓(xùn)中心汪承虎老師擔(dān)任主講。培訓(xùn)將員工分為10組進行PK比拼，培訓(xùn)過程中員工們認真聽講，積極發(fā)言。為了激發(fā)員工的培訓(xùn)熱情，使培訓(xùn)的內(nèi)容能與實際工作有效結(jié)合起來，公司對培訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀及不合格的團隊分別進行獎勵和處罰。
　　內(nèi)訓(xùn)從商業(yè)人格、結(jié)果導(dǎo)向、客戶價值、執(zhí)行人才等四個方面，對團隊執(zhí)行文化進行了深度剖析，培訓(xùn)過程中互動性及參與性很強，不但激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性，更讓員工了解到公司對人才的需求標準及自身如何才能給公司帶來價值。兩天的培訓(xùn)讓十組團隊在PK中學(xué)習(xí)，每隊的排名不斷發(fā)生變化，使得每位員工充滿壓力與踴躍參與的動力。
　　“只有具備比競爭對手更快的學(xué)習(xí)能力，才能夠戰(zhàn)勝競爭對手；只有具備比市場反應(yīng)更快的創(chuàng)新能力，才能夠引領(lǐng)市場”；“改變才能更好地生存，學(xué)習(xí)是改變的最佳途徑”�！秷F隊執(zhí)行文化》的內(nèi)訓(xùn)從專業(yè)的角度引導(dǎo)員工如何以正確的態(tài)度對待自己所在的崗位及工作，如何提升執(zhí)行力等內(nèi)容，讓每位員工受益匪淺。2014年第一次全員內(nèi)訓(xùn)取得了圓滿成功，期待后續(xù)的內(nèi)訓(xùn)也能有好的效果。